连云港市召开的新闻发布会，江苏连云港面向海内外“招贤纳才”365人。其中，高级管理人才119名、高端专业人才202名、复合型领军人才44名。“1234人才行动方案”和“三百引才工程”正式启动。
据中共连云港市委书记李强介绍，为更好服务于区域经济转型升级发展，江苏连云港市此次计划招聘的优秀紧缺人才，将重点聚焦到了新医药、新材料、新能源、高端装备制造、港口开发建设等行业的高端专业人才。本次选拔资格条件中设置了相对较高的学历和职称要求，特别是复合型领军人才职位有些还需具备海外工作背景，拥有自主知识产权，在业内具有较高声望，能够引领连云港市产业发展等条件。据了解，相比往年招聘，此次“引才”计划在招聘条件上有了“柔性”放宽，对于海外人才及“千人计划”在人才引进可适当放宽条件。
据介绍，“1234人才行动方案”和“三百引才工程”是指，突出沿海开发主题，围绕产业发展、科技创新重点，面向全球招才，推动政府、企业、高校院所、驻连部省属单位联动；到“十二五”末，每年引进高级管理人才100名，高端专业人才100名，累计引进复合型领军人才100名。
与以往的引才活动相比，此次引才呈现标准高、方向明、范围广、方法活等四个新特点。“标准高”是指本次选拔资格条件中设置了相对较高的学历和职称要求。“方向明”是指本次选拔方向紧扣连云港产业发展和科技创新，参与选拔引才单位中，千亿产业板块中的企业共有47家。“范围广”是指本次选拔涉及高级管理人才、高端专业人才、复合型领军人才三大类多个行业。“方法活”是指本次选拔政策制定和程序设计有统有分，方法上不搞“一刀切”，充分体现党政干部与企业人才的不同特点，充分尊重企业的用人自主权。
据悉，近年来，随着江苏沿海开发、长三角一体化、国家东中西区域合作示范区和国家创新型试点城市等四个国家战略在连云港聚集叠加，连云港的人才发展环境越来越好，对各类人才，特别是高层次人才的需求也越来越强烈。闻鼙鼓而思良将，连云港市委、市政府坚持“创新驱动、人才立市”主战略，不断加大高级管理人才、高端专业人才和复合型领军人才选拔引进力度，切实优化全市人才队伍结构，大力培育创新创业团队，努力打造区域竞争新优势，为“推进沿海开发、加快转型升级”打牢人才基础。
近年来，连云港市始终将吸引海外华侨华人和留学人员来连创新创业为人才工作的重要组成部分，建立了“人才安置房”制度，组织实施了“555”工程，设立了每年2000万元的高层次人才引进专项资金。目前，该市全面组织实施“555”高层次创新创业领军人才集聚工程，吸引留学回国人才及团队达12名；有5名海外高层次留学人才入选国家“千人计划”；50个人才(团队)获得省“双创计划”资助，40名博士获“企业博士集聚计划”资助，其中引进留学回国人才(团队)共计30名。
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